Huelga de empleados de Copa Airline

What they had announced weeks ago was executed on the morning of this Thursday, when the Tocumen international airport was paralyzed by employees, land, Cup who left their jobs, for the call to strike made by the leadership of the National Union of Workers of the Aviation, Logistics, Similar and Related Industries of the Republic of Panama (SIELAS).

The negotiation, which did not materialize about 21 petitions of the workers, did not reach an agreement between the company and the employees, so the leadership of SIELAS, made effective the declaration of the strike, from 7:00 a.m. this Thursday. Among the unresolved requests was a wage increase for all workers for the next 4 years.

With the start of this strike, the workers paralyzed the work, including the boarding procedures, both baggage and passenger, so a large number of flights were paralyzed, while the workers carried out a series of demonstrations and marches in the grounds of the international airport.

To this strike call, executed, the Panamanian Union of Commercial Airmen was added, by means of a communiqué, expressing its support to the workers affiliated to the SIELAS, making a call to the Ministry of Labor and Labor Development, MITRADEL, and to the Copa Airlines company. Resume the negotiation table to be able to culminate with favorable results for both parties.

Meanwhile, the airport administration indicated that air operations were carried out normally, while advising its users that it has scheduled trips to verify the status of their flights, with the airline and passenger service center and offered I apologize to the passengers for the inconveniences that could arise during their passage through the air terminal ..

Arbitration.

In the afternoon the Mystery of Work issued a statement in which, since no agreement was reached between the parties (Union / Company) the Ministry of Labor making use of its legal powers and based on Articles 69 of the Political Constitution of the Republic of Panama and 452 and 486 of the Labor Code, and ordered to submit the collective conflict of interest to compulsory arbitration.

This being the case, the workers must continue working normally while the conflict is resolved through the arbitration award and now it is up to the Arbitration Court to analyze the pending clauses and it is up to them to resolve them in a specific time.

For its part, the airline also reported that suspended the strike action, all services offered by the company will continue regularly and hope that the Arbitration can achieve, in a shorter time, a fair benefit for the parties, to ensure sustainability and competitiveness of the company as well as job stability of more than 9 thousand employees.



Lo que habían anunciado semanas atrás se ejecutó en la mañana de este jueves, cuando el aeropuerto internacional de Tocumen fue paralizado por los empleados, de tierra, de Copa quienes dejaron sus puestos de trabajo,  por el llamado a huelga hecho por la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de la Aviación, Logística, Similares y Conexos de la República de Panamá (SIELAS).

La negociación, en la que no se concretaron unas 21 peticiones de los trabajadores, no lograron acuerdo entre la empresa y los empleados, por lo que la dirigencia de SIELAS, hizo efectiva la declaración de la huelga, desde las 7:00 a.m. de este jueves.  Entre as peticiones no acordadas estaba un aumento salarial para todos los trabajadores para los próximos 4 años.

Con el inicio de esta huelga, los trabajadores paralizaron las labores, incluyendo los trámites de abordaje, tanto de equipaje como de pasajero, por lo que una gran cantidad de vuelos quedaron paralizados, mientras que los trabajadores llevaron a cabo una serie de manifestaciones y marchas en los predios del aeropuerto internacional.

A este llamado a huelga, ejecutado, se adicionó la Unión Panameña de Aviadores Comerciales que, mediante comunicado, manifiestan su apoyo a los trabajadores adscritos al SIELAS,  haciendo un llamado al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, MITRADEL, y al compañía Copa Airlines a reanudar la mesa de negociación para poder culminar con resultados favorables para ambas partes.

En tanto, la administratorio del Aeropuerto indicó que las operaciones aéreas se llevaron a cabo con normalidad, a la vez que recomienda a sus usuarios que tiene viajes programados verificar el estado de sus vuelos, con la compañía aérea y centro de servicio al pasajero y ofreció disculpas a los pasajeros por los inconvenientes que pudieran surgir durante su paso por la terminal aérea..

Arbitraje.

En horas de la tarde el Misterio de Trabajo emitió un comunicado en el que, en vista que no se logró acuerdo entre las partes (Sindicato/Empresa) el Ministerio de Trabajo haciendo uso de sus facultades legales y con fundamento en los Artículos 69 de la Constitución Política de la República de Panamá y el 452 y 486 del Código de Trabajo, y ordenó someter el conflicto colectivo de interés a arbitraje obligatorio.

Siendo esto, los trabajadores deberán continuar laborando normalmente mientras se resuelva el conflicto a través, del laudo arbitral y ahora le corresponde al Tribunal de Arbitraje entrar a analizar las cláusulas pendientes y corresponde resolverlas en un tiempo determinado.

Por su parte, la aerolínea igualmente comunicó que suspendida la medida de huelga, todos los servicios que ofrece la empresa continuarán con regularidad y esperan que el Arbitraje pueda lograr, en un tiempo menor, un beneficio justo para las partes, que garantice la sostenibilidad y competitividad de la empresa así como la estabilidad laboral  de los más de 9 mil colaboradores.

La negociación, en la que no se concretaron unas 21 peticiones de los trabajadores, no lograron acuerdo entre la empresa y los empleados, por lo que la dirigencia de SIELAS, hizo efectiva la declaración de la huelga, desde las 7:00 a.m. de este jueves.  Entre as peticiones no acordadas estaba un aumento salarial para todos los trabajadores para los próximos 4 años.

Con el inicio de esta huelga, los trabajadores paralizaron las labores, incluyendo los trámites de abordaje, tanto de equipaje como de pasajero, por lo que una gran cantidad de vuelos quedaron paralizados, mientras que los trabajadores llevaron a cabo una serie de manifestaciones y marchas en los predios del aeropuerto internacional.

A este llamado a huelga, ejecutado, se adicionó la Unión Panameña de Aviadores Comerciales que, mediante comunicado, manifiestan su apoyo a los trabajadores adscritos al SIELAS,  haciendo un llamado al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, MITRADEL, y al compañía Copa Airlines a reanudar la mesa de negociación para poder culminar con resultados favorables para ambas partes.

En tanto, la administratorio del Aeropuerto indicó que las operaciones aéreas se llevaron a cabo con normalidad, a la vez que recomienda a sus usuarios que tiene viajes programados verificar el estado de sus vuelos, con la compañía aérea y centro de servicio al pasajero y ofreció disculpas a los pasajeros por los inconvenientes que pudieran surgir durante su paso por la terminal aérea..

Arbitraje.

En horas de la tarde el Misterio de Trabajo emitió un comunicado en el que, en vista que no se logró acuerdo entre las partes (Sindicato/Empresa) el Ministerio de Trabajo haciendo uso de sus facultades legales y con fundamento en los Artículos 69 de la Constitución Política de la República de Panamá y el 452 y 486 del Código de Trabajo, y ordenó someter el conflicto colectivo de interés a arbitraje obligatorio.

Siendo esto, los trabajadores deberán continuar laborando normalmente mientras se resuelva el conflicto a través, del laudo arbitral y ahora le corresponde al Tribunal de Arbitraje entrar a analizar las cláusulas pendientes y corresponde resolverlas en un tiempo determinado.

Por su parte, la aerolínea igualmente comunicó que suspendida la medida de huelga, todos los servicios que ofrece la empresa continuarán con regularidad y esperan que el Arbitraje pueda lograr, en un tiempo menor, un beneficio justo para las partes, que garantice la sostenibilidad y competitividad de la empresa así como la estabilidad laboral  de los más de 9 mil colaboradores.

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