La compañía aérea Copa Airlines presentó y entregó sus certificados de ascenso a 31 nuevos capitanes de Boeing 737NG, entre ellos 5 damas, que cumplen con todos los requisitos, incluyendo horas de vuelo, exigidos por la Aerolínea y haber culminado su proceso de entrenamiento.
Estos capitanes están claros en que, después de dos años difíciles, siempre estuvieron listos para el llamado de la empresa para reiniciar con fuerzas.
Hay que destacar también que del grupo de 31 nuevos capitanes, un 16% son mujeres, el resultado del programa ELEVA de diversidad y valores de la empresa, con el que se busca incrementar, además, el número de mujeres al 25%. Actualmente Copa es la aerolínea con mayor numero de mujeres pilotos, con el 10%
La actividad se da en el merco de un evento familiar, en el que altos directivos de Copa, así como familiares de los nuevos capitanes se dieron cita para homenajear y reconocer el talento de los primeros oficiales que ahora ya son parte del grupo de capitanes que día a día vuelan desde y hacia el Hub de Las Américas, Panamá
Una vez los primeros oficiales han llegado a las horas de vuelo requeridas, lo cual ocurre usualmente en un periodo de 7 años, pueden aplicar para ascenso a capitán. El programa de ascenso a capitanes de la Aerolínea tiene una duración de 4 meses y conlleva tres fases de entrenamiento en tierra, simulador y vuelo; todos evaluados por la Autoridad de Aeronáutica Civil (AAC).
“Para Copa Airlines es muy gratificante contar con talento panameño profesional calificado, y brindarles oportunidades de formación y crecimiento personal y profesional a nuestros colaboradores. Felicitamos a nuestros nuevos capitanes por este logro, y reconocemos su compromiso y pasión de llevar a diario con orgullo la bandera de Panamá por los cielos de América” mencionó Bolívar Domínguez González, vicepresidente de operaciones de vuelo de Copa Airlines.
El año 2022 marcará un hito en la historia de Copa Airlines pues terminará el año con la mayor cantidad de primeros oficiales en el proceso de ascenso a Capitán con un total de 84 aspirantes. Los requisitos exigidos por la Aerolínea para aplicar a un ascenso de primer oficial a capitán comprenden una combinación de horas de vuelo totales en la empresa, experiencia en ciertos aeropuertos en donde opera la Aerolínea, prueba escrita y psicométrica, evaluaciones en vuelo y entrevista con líderes operativos y de recursos humanos.
Copa Airlines espera cerrar el año con más de 1,200 pilotos de planta, de los cuales el 51% son capitanes, y 49% son primeros oficiales. La Aerolínea estima que, a partir de 2023, requerirá 200 pilotos adicionales cada año, sujeto al crecimiento de la demanda de pasajeros.
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